Erinevate diplomite ja sertifikaatide rollid tööturul
Sel nädalal tuleb mul kirjutada diplomitest, nende rollist IT-tööturul ning sellest, millal võiks eelistada üht paberit teisele. Kuna IT-valdkond on mega kiiresti arenev ning seetõttu hinnatakse seal loomulikult nii teoreetilisi teadmisi kui ka praktilisi oskusi.
Kõrgkoolidiplom
Tööturul paistab see kindlasti silma. Olenevalt kraadist, võid endale väga vinge töökoha sebida, eriti kui tegemist on suurema ettevõttega. Paljud tööandjad vaatavad, kas inimesel on bakalaureuse- või magistrikraad olemas. Tean rääkida, et ka kutsekoolides otsitakse erialaõpetajaid ka peamiselt selle järgi, et kas neil on vähemalt baka kraad olemas või mitte.
Ülikoolidiplom näitab ka tööandjale, et sul on üldisem vaatepilt maailmast, mitte sa ei ole ainult ühele asjale keskendunud. Samuti annab kõrgkool sageli tugeva teoreetilise põhja, mida võib vaja minna keerulisemate probleemide lahendamisel.
Ülikoolidiplom näitab ka tööandjale, et sul on üldisem vaatepilt maailmast, mitte sa ei ole ainult ühele asjale keskendunud. Samuti annab kõrgkool sageli tugeva teoreetilise põhja, mida võib vaja minna keerulisemate probleemide lahendamisel.
Rakendus- või kutsekõrgkoolidiplom
Olles ise varasemalt lõpetanud kutsekooli, siis mul on aimu, kuidas selline asi võiks kasuks tulla. Ma eeldaks, et ka kutsekõrgkoolis pannakse rohkem rõhku praktilistele oskustele, mis aitavad kiiremini aru saada, kuidas päris töömaailmas asjad käivad.
Selline diplom võib olla hea valik siis, kui tahad võimalikult kiiresti tööturule saada ning reaalseid oskusi omandada. IT-s loevad oskused väga palju, sest lõpuks peab inimene suutma midagi päriselt teha, mitte ainult rääkida sellest.
Selline diplom võib olla hea valik siis, kui tahad võimalikult kiiresti tööturule saada ning reaalseid oskusi omandada. IT-s loevad oskused väga palju, sest lõpuks peab inimene suutma midagi päriselt teha, mitte ainult rääkida sellest.
Erialane kutsetunnistus
Ütleks, et need hakkavad üha popimaks muutuma viimasel ajal. Näiteks Ciscot võiks IT-maailmas teada suht igaüks. Seega kui sa näed kedagi, kellel on tolle firma sertifikaat olemas, saad kohe aru, millise inimesega on tegu. Sellised sertifikaadid näitavad hästi konkreetseid oskusi ning võivad olla eriti kasulikud tehniliste töökohtade puhul. Ning kuna itimeestel on võimalus LinkedInist tööd otsida, siis seal on võimalik enda profiilil kõik oma sertifikaadid lagedale tuua ning loodetavasti tööandjale muljet avaldada.
Millal eelistada üht teisele?
Tean, et see on kõige kergem vastus, aga tahan kangesti öelda, et "oleneb". Iga töökoht ometigi ei ole ju sama - ühes kohas on ühte asja vaja, teises kohas teist.
Kui töö nõuab laiemat mõtlemist ja analüüsi, võib kõrgkoolidiplom olla eelis. Näiteks juhtivatel ametikohtadel või keerukamate süsteemide juures.
Kui aga on vaja konkreetseid oskusi ja kiiret tööle asumist, siis võib praktilisem haridus või sertifikaat olla parem valik. Näiteks IT-tugiteenustes või võrguadministraatori rollis võivad sertifikaadid olla väga väärtuslikud.
Tundub, et kõige parem variant on hoopis nende kombinatsioon - näiteks diplom koos sertifikaatidega. See näitab nii teadmisi kui ka praktilisi oskusi.
Tundub, et kõige parem variant on hoopis nende kombinatsioon - näiteks diplom koos sertifikaatidega. See näitab nii teadmisi kui ka praktilisi oskusi.
TTÜ IT kolledži roll selles kontekstis
Praegu on mulle mulje jäänud, et see on nagu kaks ühes - saad nii ülikooli paberi kui ka erinevaid sertifikaate. Tuleb nii teooriat kui ka praktikat, mis on palju etem, kui ainult ühte neist saada. Selline kombinatsioon võib tööturul väga väärtuslik olla, sest nagu eelnevalt mainitud, tööandjad otsivad inimesi, kes mitte ainult ei tea asju, vaid oskavad neid ka päriselt teha.
Allikad:
Comments
Post a Comment